3D打印技术或经营方面的领军人才评审，应由国内一流专家组成国家级的评审委员会，下面设置多门类专家组，对拟引进人才严格把关。同时，相关部门应落实3D打印领域领军人才或高层次科研人员科技成果转化的股权、期权激励和奖励等收益分配政策。

鼓励国内外3D打印人才自由流动，为国内中青年技术人才提供到海外学习深造的机会 3D打印产业全球创新网络影响因素的实证研究结果表明，人才流动对3D打印企业创新合作，有效融入全球创新网络并带领企业走向成功具有一定促进作用，尤其是领军人才、专业人才对于企业竞争力的提升作用更为显著。因此，应鼓励国内外3D打印人才自由流动，通过筛选合格的3D打印技术人才派驻合作方学习，派驻人员除了具备较高的技术能力，还必须熟练掌握外语，只有这样才能将各类知识有效传递给我国企业。

3D打印企业可根据不同的学习内容派遣不同的技术人员保证学习效果，定期调换派遣人员，使企业内更多技术人员有学习的机会，加强企业技术储备。推进我国3D打印产业研发人员融入全球创新网络3D打印企业融网意愿对企业绩效影响的实证研究结果表明，企业融网意愿对企业绩效有一定的促进作用。

企业融入全球创新网络是希望通过获取外部知识来提高自身的创新能力，获取资源仅仅是手段，对于知识的学习消化才是关键，融入全球创新网络的主观意愿是中国企业融入网络并实现有效资源共享和知识吸收的先决条件，也决定了中国3D打印企业在全球创新网络中对于先进技术吸收消化的质量，因此，推进我国3D打印产业研发人员融入全球创新网络首先应提高我国我国3D打印产业研发人员融入全球创新网络的意愿，提高对经济科技全球化的支持态度。

我国3D打印产业研发人员在融入全球创新网络时，发生国际技术转移或创新合作时，还需建立真正开放的合作意识，加强信任。全球创新网络的良好运行需要各网络主体加强相互信任。笔者在参加国内举办3D打印技术领域学术研讨会进行问卷调查期间，与被调查者交流的过程中，发现国内外创新企业为了保护自己的技术优势，还存在封闭的创新思想，仅将非核心的，少量的技术进行共享，这必然会影响合作方合作的积极性，从而损害到网络主体获取知识资源的效率。

我国3D打印企业在合作初期应该明确哪些技术可以共享，哪些技术需要保密。企业明确了合作的目的，对于自己希望保有的细分市场，可以严格防止技术外泄；而对于自己虽然有些技术成果，但盈利性不高的技术，或已经达到技术瓶颈的知识则应进行完全合作；这样消除企业顾虑，给予合作网络企业一定的信任，才能够做到开放合作。企业可以采取定期交流及时沟通等方式，提高透明度，及时解决出现的问题，消除误会与隔阂，良好的信誉可使合作进入良性循环，带来更多信任，更有利于全球创新网络发展运行。

提高金融服务可获性水平，是我国3D打印企业融入全球创新网络的有效途径。基于7.1节分析可知，我国大型3D打印企业融资情况相对较好，中小企业进行融资较为困难，应提高金融服务可获性水平满足企业融资需要，即通过大力拓宽3D打印企业的融资渠道，引导社会相关资金投向3D打印产业。